Industrialised countries are currently facing the knowledge-to-digital economy transition.
That transition is strictly defined by how the labour market is organised and operates in the …

La discriminación laboral es uno de los problemas más desafiantes para las ciencias de la
administración. Esto se debe principalmente a las dificultades para establecer técnica y …

Ante la escasez de antecedentes, este estudio indagó, desde un enfoque principalmente
cuantitativo, 4 aspectos del empleo de test por parte de los/as psicólogos/as chilenos/as …

La literatura respecto a diferencias generacionales ha sido difundida en el ámbito de las
ciencias sociales, tanto en la explicación del comportamiento del consumidor, patrones de …

El dibujo de la figura humana (DFH) se ha utilizado en el diagnóstico y evaluación de
diversas poblaciones. Los DFH reflejan, primordialmente, la madurez intelectual, el nivel …

Uno de los modelos teóricos más influyentes en la investigación transcultural es el
desarrollado por Geert Hofstede, que originalmente consideraba cuatro dimensiones con …

The article deals with the problem of the role of 'social'devices at the time of producing and
reproducing organizational behavior, taking the case of recruitment and selection processes …

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el proceso de
selección e incorporación de personal en la oficina de RH de un Ministerio del Perú, Lima …

The article deals with the problem of the role of 'social'devices at the time of producing and
reproducing organizational behavior, taking the case of recruitment and selection processes …

El objetivo del artículo es describir cómo se manifiesta la transgresión en empresas de
consultoría en infraestructura en Colombia. La fundamentación teórica está articulada …