[HTML][HTML] Корпоративная культура организации: принципы ESG в эпоху цифровизации
ЕС Акопова, АВ Попов, СИ Самыгин - … и общественные науки, 2022 - cyberleninka.ru
Статья посвящена корпоративной культуре организации, которая сегодня
ориентирована на ESG-трансформацию, предусматривающую управление бизнес …
ориентирована на ESG-трансформацию, предусматривающую управление бизнес …
Новые функции цифровой организационной культуры
ОА Родин - Современная экономика: проблемы и решения, 2021 - journals.vsu.ru
Аннотация Цель: в статье исследуются назревшие вопросы необходимого дополнения
и обновления традиционных взглядов на функциональное назначение …
и обновления традиционных взглядов на функциональное назначение …
Развитие стратегии компании в условиях нестабильной экономической ситуации
ГВ Королев, МЕ Анохина - Бюллетень науки и практики, 2019 - cyberleninka.ru
В период нестабильной мировой экономической ситуации важно, чтобы компании
демонстрировали стабильность, устойчивость и надежность. Для этого необходимо …
демонстрировали стабильность, устойчивость и надежность. Для этого необходимо …
Исследование ключевых характеристик проектно-ориентированных компаний и их организационной культуры
НВ Титова, СА Титов - Вестник университета, 2020 - cyberleninka.ru
Цель исследования выявление специфики организационной культуры
проектноориентированных компаний. На основе обобщений результатов …
проектноориентированных компаний. На основе обобщений результатов …
[HTML][HTML] АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ МОДЕЛЕЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
МА Садикова - Экономика и социум, 2024 - cyberleninka.ru
Корпоративная культура способствует долгосрочному развитию и повышению
эффективности управления предприятием, а также определяет миссию и …
эффективности управления предприятием, а также определяет миссию и …
[PDF][PDF] Разработка типологии уровня цифровизации HR-процессов: магистерская диссертация по направлению подготовки: 38.04. 03-Управление персоналом
АВ Сазонова - 2022 - vital.lib.tsu.ru
Untitled Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Аннотация Выпускная квалификационная работа
(магистерская диссертация) содержит в себе 113 страниц, 10 рисунков, 3 таблицы, 100 …
(магистерская диссертация) содержит в себе 113 страниц, 10 рисунков, 3 таблицы, 100 …
ZAMONAVIY KORPORATIV BOSHQARUV MODELLARIDA MADANIYAT TAHLILI
M Sadikova - Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil, 2023 - e-itt.uz
Korporativ madaniyat uzoq muddatli rivojlanish va korxona boshqaruvi samaradorligini
oshirishga, hamda kompaniyaning missiyasi va uzoq yillik strategiyalarini belgilashga …
oshirishga, hamda kompaniyaning missiyasi va uzoq yillik strategiyalarini belgilashga …
Внутриорганизационная субкультурная динамика в проектах цифровой трансформации
СА Титов, НВ Титова - Стратегические решения и риск …, 2020 - cyberleninka.ru
Цель исследования состояла в изучении негативного влияния субкультурной динамики
внутри проектов цифровой трансформации на уровень конфликтов и качество …
внутри проектов цифровой трансформации на уровень конфликтов и качество …
ГУМАНИТАРНЫЕ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ. СЕРИЯ: ИСТОРИЧЕСКИЕ НАУКИ. КУЛЬТУРОЛОГИЯ. ПОЛИТИЧЕСКИЕ …
ПС ВОЛКОВА - ГУМАНИТАРНЫЕ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ …, 2015 - elibrary.ru
В центре статьи-попытка выявить общие основания в художественном творчестве и в
жизнедеятельности человека, обусловленные их двойственной природой. В рамках …
жизнедеятельности человека, обусловленные их двойственной природой. В рамках …
ВЛИЯНИЕ КОДЕКСА КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ НА КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ В ОРГАНИЗАЦИИ
АР ТОКАРЕВА - МОЛОДЕЖЬ И СИСТЕМНАЯ МОДЕРНИЗАЦИЯ …, 2022 - elibrary.ru
В статье исследуется влияние кодекса корпоративной этики на корпоративную
культуру в организации. Выделены основные черты «здоровых» корпоративной …
культуру в организации. Выделены основные черты «здоровых» корпоративной …