La última década presenta un crecimiento progresivo de programas en modalidad virtual de
aprendizaje. Así lo evidencian informes de la Organización para el Desarrollo Económico …

Este artículo analiza la importancia del feedback en los diferentes procesos de
acompañamiento y relaciones interpersonales formales, y propone un nuevo concepto, que …

El sindicalismo se está viendo enfrentado a una disminución en su tasa de adhesión formal,
situación que es multicausal, pero entre esos diversos factores, el liderazgo puede ser una …

Este artículo corresponde a un estudio cualitativo que, por medio de la teoría
fundamentada, buscó conocer los desafíos que deben enfrentar los equipos directivos en el …

Las universidades son instituciones de alta complejidad y con múltiples objetivos
estratégicos, creadoras y difusoras por excelencia de nuevos conocimientos a través de …

Introducción: Existen múltiples factores que influyen en el éxito de las organizaciones; en el
caso de las universidades se consideran aspectos económicos, talentos, meritocracia y una …

La estructura de una organización no es más que el soporte sobre el cual se edifican las
mismas, o sea, la base donde se proyectan las metas de cualquier tipo de institución y, por …

A lo largo del tiempo se han desarrollado diversas teorías y herramientas para mejorar la
gestión de las organizaciones. En este contexto, la presente investigación tiene como …

El sistema educacional en Chile está pasando por distintos procesos de cambios, los
cuales de una u otra manera están afectando a los diversos actores insertos en la …

La gestión y apoyo organizacional son actividades imprescindibles para coadyuvar al logro
de los objetivos y metas en un contexto dinámico, cambiante y competitivo. Las condiciones …