The study of the multilingual character of multinational companies has grown into a
legitimate field of research in international business. This paper provides a …

RÉSUMÉ L'éthique est devenue incontournable pour les entreprises multinationales, qui lui
dédient des outils de manière croissante, mais dont les contours demeurent trop peu définis …

Multinationals' corporate codes of conduct are meant to guide employees throughout
organizations. Research draws attention to their problematic cross-cultural transferability but …

This conceptual article offers an interdisciplinary journey from Edward T. Hall to François
Jullien, from context to language, and from Europe to China. We focus on international …

Pre-print version, citer comme « Cultures et Gestion des ressources humaines » in R.
Beaujolin, E.Oiry : Les grands courants e Page 1 Pre-print version, citer comme « Cultures et …

When organisations implement corporate values as a managerial tool, the Corporate Value
Statement (CVS) is a central piece of corporate communication. Nevertheless, little research …

Ce texte est organisé de la manière suivante. Après avoir présenté la question des rapports
entre culture et organisation, ce texte aborde les aspects suivants: de la culture …

En 1990 paraissait l'ouvrage fondateur en sciences de gestion intitulé L'individu dans
l'organisation: les dimensions oubliées. Entrepris et coordonné par Jean-François Chanlat …

Cette recherche vise à analyser la perception de l'expatriation par les cadres locaux au sein
des banques-filiales au Cameroun. En effet, ces perceptions sont susceptibles de …

En ce contexte de crise environnementale et sociétale, l'enseignement et la recherche en
sciences de gestion se doivent de contribuer à fournir des réponses adéquates aux …