Die vorliegende Schrift verfolgt das Ziel, das hohe Alter aus zwei Perspektiven zu
betrachten: einer Verletzlichkeits-und einer Reife-oder Potenzialperspektive. Sie versteht …

The aim of this article is threefold: to show how important the communication of scientific
evidence from the economics of aging is in order to demystify popular fallacies; to review …

Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel und Ian Towers skizzieren zunächst die
Besonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung. Im Weiteren beschreiben sie …

Die Potenziale des Alters in der Arbeitswelt sind in der fachöffentlichen Diskussion in
Deutschland eng mit der abhängigen Beschäftigung Älterer verknüpft. Das Thema …

Angesichts alternder Belegschaften und verlängerter Lebensarbeitszeit in einer zunehmend
dynamischen und digitalisierten Arbeitswelt ist die Potenzialerhaltung und-förderung älterer …

In 25 Jahren wird jeder dritte Bürger Deutschlands mehr als 60 Jahre alt sein. Einem Bürger
im Lebensalter zwischen 20 und 60 Jahren stehen damit mehr als doppelt so viele Bürger …

Der demographische Wandel in Deutschland, als einer der „Megatrends “des 21.
Jahrhunderts, ist ein seit langem bekanntes Faktum, das die soziale und ökonomische …

Zusammenfassung Vor dem Hintergrund steigender Anteile älterer Mitarbeiter an den
Belegschaften ergibt sich für Unternehmen die Notwendigkeit, die Arbeits-bzw …

Due to demographic change, younger employees will be confronted with an increasing
number of older employees in the future. Since the success of the company will depend to a …

This article aims to justify the thesis that the development of autonomous assistance systems
for older people has so far been largely determined by rather irrelevant rationalization logics …