This paper studies effects of the introduction of a new digital mass medium on reemployment
of unemployed job seekers. We combine data on broadband internet availability at the local …

Aktuell suchen viele Betriebe nach Fachkräften und manche Stellen bleiben längere Zeit
unbesetzt, obwohl im Jahresdurchschnitt 2018 voraussichtlich gut 2, 3 Millionen Menschen …

In Germany, the great majority of long-term unemployed face difficulties in (re-) entering the
labour market due to a variety of barriers, including insufficient educational and/or vocational …

In the foreseeable future, digitalization will most probably be the main driver of technological
change. Implications can not only be expected as a result of smart automation but also …

While providing equal opportunities to all members of society independent of an individual's
socio-economic background is a major objective of German policy makers, educational …

Erfolgreiche Personalarbeit durch wirtschaftspsychologisches Basiswissen! Das Buch von
Prof. Dr. Uwe Kanning führt leicht verständlich in die grundlegenden Methoden und …

Zusammenfassung Im World Wide Web (kurz „Web “) sind große Datenmengen verfügbar,
die auch die amtliche Statistik für sich nutzbar machen kann. Die Extraktion dieser Daten …

Mit den Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (MAbE) werden
Kursteilnahmen und die Einschaltung privater Arbeitsvermittlungen ebenso wie das …

∎ Nach den Befunden der IAB-Stellenerhebung erhielten im Jahr 2014 mehr als ein Viertel
der Betriebe Bewerbungen von Personen ab 50 Jahren. Von den Betrieben, die solche …

Hochwertiges Personalmarketing ist der essenzielle erste Schritt im Recruiting. Qualifizierte
Bewerber_innen müssen auf offene Positionen erfolgreich aufmerksam gemacht werden …