[PDF][PDF] Transformational Leadership and Innovative Work Behavior: The Mediation-Moderation Model of Ambidextrous Culture

D Lukitasari, A Etikariena - Psikologika: Jurnal Pemikiran dan …, 2024 - journal.uii.ac.id
In the Volatility, Uncertainty, Complexity, and Ambiguity (VUCA) era, organization in complex
businesses and competitive environments with unprecedented challenges and …

Kelelahan Kerja Yang Dirasakan Pegawai Dan Dampaknya Terhadap Keterikatan Dengan Pekerjaan: Sebuah Studi Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bandung

M Mulyadi, S Sindrawati… - Management Studies and …, 2023 - journal.yrpipku.com
Keterikatan dengan pekerjaan menjadi hal penting bagi seorang individu yang bekerja di
sebuah organisasi tidak terkecuali pada organisasi publik. Penelitian ini bertujuan untuk …

Dimensi Terpenting Atas Komitmen Organisasi Sebagai Penentu Kinerja Pegawai: Studi Empiris Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bandung

J Muslihat, S Sindrawati, MS Abdullah - Management Studies and …, 2023 - yrpipku.com
Kinerja pegawai pada sebuah organisasi sangat penting untuk menunjang capaian
keseluruhan dari organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji tentang …

Mengeksplorasi Dimensi Perilaku Inovatif PNS: Sebuah Studi Empiris di Kabupaten Badung

IBA Dharmanegara, D Harijanto… - Image: Jurnal Riset … - ejournal.upi.edu
Gagasan mengenai perilaku inovatif di tempat kerja mendorong para supervisor dan
pimpinan organisasi publik untuk memberikan perhatian terhadap hal tersebut. Perilaku …

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) LEXI MITRA GUNA SUBANG JAWA …

RRHRR Hanawidjaya, RMKRM Kusumah… - Jurnal Ilmiah Magister … - jurnal.unnur.ac.id
Kompensasi dan motivasi sangat penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Kompensasi menjadi pendorong seseorang melaksanakan suatu kegiatan guna …