Społeczna odpowiedzialność biznesu (Corporate Social Responsibility–CSR1), traktowana
jako dobrowolne włączanie potrzeb interesariuszy do strategii firmy, staje się zjawiskiem …

Metodologia W świetle wyników badań empirycznych prezentujących działania społecznie
odpowiedzialne stosowane przez firmy wobec pracowników zaprezentowano wyniki badań …

Postępowanie jednostek w środowisku zawodowym zależy nie tylko od względnie stałych
dyspozycji podmiotowych (np. osobowość, zdolności itp.), czy środowiskowych (np. kultura …

Celem opracowania jest analiza związków między kompetencyjnym wyposażeniem
jednostki (kompetencja moralna i samokierowanie) a nieetycznymi zachowaniami …

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) stanowi obecnie, bardziej niż kiedykolwiek
wcześniej, ważną koncepcję zarządzania. Wzrastająca w ostatnich latach presja różnych …

Przedmiotem opracowania jest problematyka dobrostanu pracowników w przedsiębiorstwie,
jego związków z zadowoleniem z pracy oraz zależności między „zdrowiem organizacji” a …

Etyką w zarządzaniu (ang. ethics of management) określa się najczęściej sposób, w jaki
zarządzający/menedżerowie, podejmując różne inicjatywy i decyzje, wpływają na etyczne …

We współczesnym świecie niezwykle ważnym obszarem dla każdej organizacji jest
działalność w zakresie społecznej odpowiedzialności. Działania te pozwalają nie tylko …

Jedną z ważnych determinant zaangażowania w pracę jest subiektywne poczucie
pracowników, że są w środowisku zawodowym traktowani sprawiedliwie. Dlatego też celem …

Celem niniejszego opracowania jest identyfikacja dysfunkcji w procesie szkolenia i rozwoju
pracowników oraz wskazanie dobrych praktyk w omawianym obszarze, stanowiących wyraz …