Assunçao A., Laville A.(1996),«Rôle du collectif dans la répartition des tâches en fonction
des caractéristiques individuelles de la population», in Intervenir par l'ergonomie: regards …

Purpose–The purpose of this article is to analyse the conceptual approaches to competence
and practice in competence management in France. Design/methodology/approach …

Après avoir posé les cadres d'analyse des notions impliquées par l'évaluation
psychologique des compétences, les auteurs parcourent trois champs de mise en oeuvre …

Résumé La gestion des compétences interpelle les directeurs des ressources humaines sur
plusieurs enjeux majeurs que nous proposons d'examiner à partir de quatre niveaux …

Dans les milieux professionnels et dans les établissements de formation, les pratiques
d'évaluation sont nombreuses et diverses. Leurs visées le plus souvent affichées sont …

Résumé S'orienter dans le monde d'aujourd'hui nécessite de poser la question
fondamentale du sens que l'on compte donner à sa vie. Si cette question était peu traitée …