Türkiye'de Kadin Girişimciler: Engeller Ve Firsatlar Bağlaminda Bir Değerlendirme
A Soysal - Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 2010 - dergipark.org.tr
Son yıllarda, kadınların, çalışma hayatına büyük oranda katılması ve daha aktif rol alarak
girişimcilik faaliyetlerinde bulunmaları, gelişen ekonomiler için “stratejik” bir öneme sahiptir …
girişimcilik faaliyetlerinde bulunmaları, gelişen ekonomiler için “stratejik” bir öneme sahiptir …
Liderlik ve kurum kültürü etkileşimi
O Erdem, AM Dikici - Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 2009 - dergipark.org.tr
Her toplum kendi kültür perspektifinden lidere ve liderliğe farklı anlamlar anlamlar
yüklemektedirler. Bir topluma göre lider, kutsal bir kişilik ve mutlak itaat edilmesi gereken …
yüklemektedirler. Bir topluma göre lider, kutsal bir kişilik ve mutlak itaat edilmesi gereken …
Kamu ve özel sektör yöneticileri arasindaki davranişsal çalişma koşullari ve kişilik farkliliklarinin belirlenmesine yönelik bir araştirma
M Özdevecioğlu - Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler …, 2002 - dergipark.org.tr
Kişilik; bireylerin doğuştan getirdiği özellikler ile sonradan toplum içeri-sinde yaşamanın
kazandırdığı özelliklerin toplamıdır. Doğuştan getirilen özellikler biyolojik temellidir ve …
kazandırdığı özelliklerin toplamıdır. Doğuştan getirilen özellikler biyolojik temellidir ve …
Okul kültürünün şekillendirilmesinde müdürün rolleri
M Çelikten - Türk Eğitim Bilimleri Dergisi, 2003 - dergipark.org.tr
Kültür zaman içerisinde gelişir ve geliştikçe de daha büyük anlamlar kazanır. Okul kültürü,
en basit anlamıyla okul topluluğunu bir araya getiren idealler, değerler, varsayımlar …
en basit anlamıyla okul topluluğunu bir araya getiren idealler, değerler, varsayımlar …
İlköğretim ve ortaöğretim okullarındaki örgüt kültürünün karşılaştırılması
H Arslan, M Kuru, A Satıcı - Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 2005 - dergipark.org.tr
Bu araştırmanın amacı, ilköğretim okulları ile ortaöğretim okullarında görev yapan
öğretmenlerin, örgüt kültürü ve alt boyutlarında yapılan uygulamalara katılma derecelerini …
öğretmenlerin, örgüt kültürü ve alt boyutlarında yapılan uygulamalara katılma derecelerini …
Relationships between change and organizational culture in hospitals
Purpose: To define organizational culture in hospitals that have received quality certificates
and to identify attitudes of healthcare personnel toward change. Methods: The population …
and to identify attitudes of healthcare personnel toward change. Methods: The population …
Konaklama işletmelerinde örgüt kültürü ve iş tatmini: Didim örneği
B Rızaoğlu, T Ayyıldız - Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 2008 - dergipark.org.tr
Bu çalışmanın temel amacı, konaklama işletmelerinin sahip oldukları örgüt kültürü
boyutlarının iş tatmini üzerine etkisini ortaya koymaktır. Ayrıca, konaklama işletmelerindeki …
boyutlarının iş tatmini üzerine etkisini ortaya koymaktır. Ayrıca, konaklama işletmelerindeki …
Seyahat acentelerinde örgüt kültürü ve liderlik arasındaki ilişki: Kuşadası bölgesinde bir araştırma
Ö Tütüncü, Y Akgündüz - Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 2012 - dergipark.org.tr
Bu çalışmanın amacı seyahat acentelerinde örgüt kültürü ve liderlik arasındaki ilişkiyi ortaya
koymaktır. Bu amacı başarmak için, Ogbonna ve Harris tarafından Deshpande ve …
koymaktır. Bu amacı başarmak için, Ogbonna ve Harris tarafından Deshpande ve …
Örgüt kültürü ve örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisi (Balıkesir ili merkez ilçe örneği)
ÖY Kaya - 2015 - dspace.balikesir.edu.tr
Bu yüksek lisans tez çalışmasının amacı; ilkokullarda görev yapan öğretmenlerin
algıladıkları örgüt kültürü ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkinin …
algıladıkları örgüt kültürü ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkinin …
Örgüt Kültürü Ve Örgüte Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi; Anadolu Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi'nde bir uygulama
B Alamur - 2005 - search.proquest.com
Günümüzde insan unsuru rekabet ortamındaki organizasyonlar için daha da önemlidir.
Organizasyonlar daha fazla kar ve pazar payı için diğerleriyle rekabet etmek zorundadırlar …
Organizasyonlar daha fazla kar ve pazar payı için diğerleriyle rekabet etmek zorundadırlar …