El objetivo de este libro es situar al lector en el marco de lo que supone la dirección y
gestión de recursos humanos dentro del marco definido por los objetivos y los planes …

Los cambios sociales que se están produciendo en nuestras sociedades exigen y obligan a
los profesionales del Trabajo Social a afrontar nuevos retos en la forma de analizar y …

El clima organizacional es un concepto básico para comprender el funcionamiento exitoso
de las compañías actualmente. Así, los cuestionarios de clima usualmente entregan …

El objetivo de este estudio fue la valoración del clima organizacional en el Hospital
Regional de enfermedades Neoplásicas de Arequipa (IREN-SUR), además de evaluar el …

La motivación es una de las claves fundamentales en el rendimiento académico de los
estudiantes universitarios, especialmente en el caso de las carreras de ingeniería, donde la …

Introduction: Job satisfaction is a subject of concern to the Group of social workers to the
extent that the level of satisfaction is essential to keep the profession alive, improve mental …

The main objec ve of this research is to iden fy the obsessive, recurrent or intrusive beliefs of
people with high risk of work addic on and who become psychosocial risk factors derived …

El objetivo fue demostrar el efecto de un programa de inteligencia emocional en el clima
organizacional de docentes de las instituciones educativas: Padre Rvdo. Isidro Salvador …

El objetivo principal de esta investigación es identificar las creencias obsesivas, recurrentes
o intrusivas de las personas con alto riesgo de adicción al trabajo y que se convierten en …

El objetivo de este artículo de reflexión es contribuir a la discusión sobre el trabajo como
actividad exclusivamente humana y su papel fundamental en la configuración de la …