Pengaruh Career Development Terhadap Intention To Stay Yang Dimediasi Oleh Continuance Commitment...

[PDF] universitaspahlawan.ac.id

PENGARUH CAREER GROWTH TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

N Aini, L Amalia - Jurnal Review Pendidikan dan …, 2024 - journal.universitaspahlawan.ac.id
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pertumbuhan karir terhadap
turnover intention. Selain itu akan dilakukan analisis terkait peran mediasi komitmen …
相关文章
[PDF] umm.ac.id

Influence Human Resources Management Practice to Intention to Stay with Job Satisfaction as a Mediation Variable (Study on Coffee Plus Order Employees)

OA Putri, A Rumijati - Jurnal Manajemen Bisnis dan …, 2024 - ejournal.umm.ac.id
The study was conducted with the aim of knowing the influence of Human Resources
Management Practice (HRMP) on Intention to stay (ITS) with job satisfaction as its mediating …
相关文章