We explore how psychological safety—a team's shared experience that it is safe to take inter-
personal risks—is possible in temporary self-managing organisations. Our findings present …

Tässä katsausartikkelissa pohditaan yhteiskehittämisen lupausta ja siihen liittyviä
sudenkuoppia. Artikkelissa väitetään, että yhteiskehittäminen on pohjimmiltaan …

This case study investigates the management of governance networks in health and social
care from complexity theoretical perspective applying mixed methods network research. Co …

Tämän hallintotieteellisen väitöstutkimuksen aiheena on akateemisen keskijohdon
psykologiset sopimukset. Tutkimus sijoittuu psykologisesti painottuneeseen …

Ammatillisten oppilaitosten ja yritysten välinen yhteistyö on muuttanut voimakkaasti
muotoaan viime vuosikymmenten aikana, ja 2010-luvun puolivälissä astui voimaan …

Sosiaali-ja terveyspalveluja tuotetaan useiden toimijoiden ja tasojen muodostamassa,
jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Toimintaympäristön dynaamisuus ja …

Tutkimus on hallintotieteellinen hallinnonuudistus-ja organisaatiomuutostutkimus, jossa
tarkastellaan aluehallintouudistusta 2010 ympäristöhallinnon näkökulmasta …

Tutkimuksen tarkoitus oli selvittää, miten henkilöstö on kokenut esimiestyön hajautetussa
organisaatiossa ja millaisia kokemuksia heillä on etäjohtamisesta. Lisäksi tutkimuksen …

Pelastustoimen johtamistyö on monipuolinen kokonaisuus, jossa tarvitaan laaja-alaista
osaamista. Tässä työssä tutkimuskysymyksenä on: Millaista johtajuutta pelastustoimen …

Tämä pro gradu-tutkielman tavoitteena on tuoda uutta näkökulmaa työpaikkakiusaamisen
ilmiöön tarkastelemalla sitä pirullisena ongelmana sekä pohtimalla sen yhteyttä pahan …