Organizations face the challenge of managing a multigenerational workforce with unique
characteristics that differ in the value they place on their work. The younger generation has …

Las organizaciones enfrentan el reto de gestionar una fuerza laboral multigeneracional con
características propias que difieren en el valor que le otorgan al trabajo. La incorporación al …

La discriminación laboral es uno de los problemas más desafiantes para las ciencias de la
administración. Esto se debe principalmente a las dificultades para establecer técnica y …

La escuela es el espacio real y concreto donde se cristalizan aquellos valores trazados en
el diseño curricular propio de cada sistema educativo. Es aquí donde debe producirse …

Las organizaciones enfrentan el reto de gestionar una fuerza laboral multigeneracional con
características propias que difieren en el valor que le otorgan al trabajo. La incorporación al …

Uno de los modelos teóricos más influyentes en la investigación transcultural es el
desarrollado por Geert Hofstede, que originalmente consideraba cuatro dimensiones con …

Las transformaciones en la fuerza de trabajo y en los procesos productivos a raíz de la
globalización y desarrollo tecnológico, han presionado fuertemente a las unidades de …

En 1983 el retorno de la democracia en Argentina, posiblemente haya modificado la forma
de ver la vida, la satisfacción vital, la autoestima y el optimismo; conceptos englobados …

The school is the real and concrete space where those values traced in the curricular design
of each educational system crystallize. It is here that there should also be a reflexive …

Las organizaciones enfrentan el reto de gestionar una fuerza laboral multigeneracional con
características propias que difieren en el valor que le otorgan al trabajo. La incorporación al …