Örgütsel bağlılık, işgörenin çalıştığı örgüte karşı hissettiği bağın gücünü ifade etmektedir.
Örgütsel bağlılık duygusunun, örgütsel performansı pozitif yönde etkilediğine inanılmakta …

Örgütsel bağlılık, işgörenin çalıştığı örgüte karşı hissettiği bağın gücünü ifade etmektedir.
Yardımlaşma, paylaşma, yetiştirme, eğitme ve takım çalışması yolu ile bir örgütteki …

Ülkeler arasındaki sınırların şeffaflaşmasıve böylelikle rekabetin uluslararalılaşması;
teknolojinin ilerlemesi, yaygınlaşmasıve etkileşimli bir dünya yaratması; bireylerin …

Özet Bu araştırmanın temel amacı işgörenlerin içinde bulundukları organizasyona karşı olan
adalet duyguları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkinin konaklama işletmelerinde …

Turist rehberi davranışları, yeteneği ve bilgisi ile toplum ve ülke hakkında ziyaretçilere fikir
ve bilgi veren, kendini, çalışma arkadaşlarını, işletmesini, ülkesini ve ülke halkını …

Sürekli değişimin yaşandığı ve yeniliklerin ortaya çıktığı rekabet çağında, örgütlerin önceden
belirlenen hedeflere ulaşabilmeleri ve başarılı sonuçlar elde edebilmelerinin temel koşulu …

Günümüz sert ve yoğun rekabet koşulları, küçülen dünya ve bilinçli tüketicinin beklentileri
doğrultusunda insan faktörünün değeri anlaşılmış ve daha da önem kazanmıştır. Buna …

Özet Arastırmanın temel amacı, örgütsel vatandaslık davranısı (ÖVD) ile örgütsel baglılık ve
meslege baglılık arasındaki iliskiyi ortaya koymaktır. Bu amaçla, Afyon ilinde çesitli …

Bu çalışmanın amacı (a) kamu ve özel sektör kuruluşlarının örgütsel kültürlerini analiz
ederek kurum kültürünün çalışanların örgütsel bağlılığına etkisini araştırmak;(b) kamu …

Örgüt kültürü, örgütün tamamı tarafından paylaşılan tüm değerlerdir. Örgütsel bağlılık ise
işgörenlerin bulundukları örgütle olan bağın gücünü ifade etmektedir. Bağlılıktan bahsetmek …