Örgütsel süreçler, örgütlerin amaçlarına ulaşmaları açısından önem arz etmektedir. Bu
nedenle örgütsel süreçlerin etkin şekilde yürütülmesi gerekmektedir. Bu bağlamda örgütler …

Rekabetin yaşandığı her sektörde potansiyel müşterilerin cezbedilmesi ve mevcut
müşterilerin elde tutulması oldukça zordur. Türkiye sağlık hizmetleri sektörü de yoğun …

Yoğun rekabet ortamında temel hedefi ayakta kalmak ve sürdürülebilir büyüme
gerçekleştirmek olan işletmelerin, yenilikçi iş davranışı sergileyen çalışanlara olan ihtiyacı …

Bu çalışmanın amacı, otel işletmelerinde çalışanların kariyer bağlılığı ve kariyer tatmini
ilişkisinde öz yeterliliğin rolünü belirlemektir. Otel işletmelerinde çalışanların kariyer bağlılığı …

Deneyim ekonomisi ile birlikte marka deneyimi kavramı son yıllarda oldukça popüler hale
gelmiştir. Tüketicilerin günümüzde ürünleri artık sadece sağladıkları fonksiyonel faydalar için …

Özet Yükseköğretim kurumlarının ülkemizde giderek yaygınlaşması sonucunda hem kurum
sayısı hem de öğrenci sayılarında artış yaşanmaktadır. Yaşanan artışlar neticesinde …

Presenteizm, çalışanların bedenen işinin başında olduğu halde, zihinsel olarak işinin
başında olamaması durumudur. Presenteizm mental ve fiziksel sağlık sorunlarına sebep …

Bu çalışmanın amacı, mobbingin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde depresyonun aracı
rolünü incelemektir. Ayrıca çalışanların mobbing, işten ayrılma niyeti ve depresyon …

Bu çalışmanın amacı; kurumsal hastane imajı, algılanan fiyat uygunluğu, tatmin ve sadakat
değişkenleri arasındaki ilişkileri ve bu ilişkileri oluşturan yapıyı incelemektir. Çalışmanın …

Bu araştırmanın amacı psikolojik sermayenin yaşam doyumu üzerine etkisi ve iş
becerikliliğinin bu ilişki üzerindeki aracı rolü ile yaş ve eğitim düzeyinin düzenleyici rollerinin …