How sustainable human resource management affects work engagement and perceived employability
A Lulewicz-Sas, H Kinowska… - Economics & …, 2022 - search.proquest.com
There are only a few fragmented studies available on the relationship between engagement,
employability and sustainable HRM practices. This research gap justifies the investigation of …
employability and sustainable HRM practices. This research gap justifies the investigation of …
Zaangażowanie jako warunek dobrostanu pracowników
H Kinowska - Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w …, 2021 - ceeol.com
Cel: Celem artykułu jest analiza relacji między dobrostanem pracowników i trzema
aspektami zaangażowania: wigorem, oddaniem się pracy i zaabsorbowaniem pracą …
aspektami zaangażowania: wigorem, oddaniem się pracy i zaabsorbowaniem pracą …
Związek między zrównoważonym zarządzaniem zasobami ludzkimi a zaangażowaniem pracowników w zawodach kreatywnych na przykładzie architektów
In the light of the increasing organisational focus on sustainable and green human resource
management (HRM) practices, there is a pressing need for organisations to redefine their …
management (HRM) practices, there is a pressing need for organisations to redefine their …
Jakość relacji z przełożonymi jako czynnik determinujący zaangażowanie pracowników (na przykładzie uczelni wyższej)
S Stachowska - Edukacja Ekonomistów i Menedżerów, 2018 - econjournals.sgh.waw.pl
We współczesnych uwarunkowaniach problematyka dotycząca kształtowania
zaangażowania pracowników, będącego czynnikiem o kluczowym znaczeniu dla osiągania …
zaangażowania pracowników, będącego czynnikiem o kluczowym znaczeniu dla osiągania …
Kompetencje i kwalifikacje kadry sektora publicznego, jako podstawowy wyznacznik wzrostu efektywności realizowanych zadań
B Filipiak - Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego …, 2012 - bazekon.icm.edu.pl
Internacjonalizacja i globalizacja coraz częściej wymuszają na jednostkach sektora
publicznego wprowadzenie jednolitych wytycznych w zakresie kompetencji i kwalifikacji …
publicznego wprowadzenie jednolitych wytycznych w zakresie kompetencji i kwalifikacji …
Relationship between Sustainable Human Resources Management and Employee Engagement in Creative Professions on the Example of Architects
Istnieje luka badawcza w badaniach nad wpływem zrównoważonego zarządzania
zasobami ludzkimi (ZZL) na zaangażowanie pracowników branży kreatywnej. Celem …
zasobami ludzkimi (ZZL) na zaangażowanie pracowników branży kreatywnej. Celem …
Zarządzanie przez zaangażowanie pracowników wyzwaniem dla kadry kierowniczej jednostek samorządu terytorialnego
B Buzowska - Samorząd Terytorialny, 2012 - bazekon.icm.edu.pl
Artykuł traktuje o roli kierownictwa w kształtowaniu zaangażowania pracowników jednostek
samorządu terytorialnego. Koncepcja zarządzania przez zaangażowanie to wyzwanie …
samorządu terytorialnego. Koncepcja zarządzania przez zaangażowanie to wyzwanie …
[引用][C] The role of remuneration in building employee engagement
S Stachowska - World Scientific News, 2016 - -
[引用][C] Motywowanie Zawodników Klubów Sportowych Do Zaangażowania Organizacyjnego Motivation Of Sports Clubs' Members For Organizational Engagement
S Stachowska, A Pieńkowski - Organization and …, 2011 - Polska Akademia Nauk