Örgütsel bağlılık, çalışan performansı ve motivasyon faktörleri ile örgütsel iletişim arasındaki ilişkinin sosyal hizmet işletmeleri açısından incelenmesi
A Baltacı, R Tiyek, H Burgazoğlu - Afyon Kocatepe Üniversitesi …, 2016 - 79.123.216.36
Çalışanların örgütsel bağlılıklarının, performanslarının ve motivasyonlarının işletmeler
açısından ne derece önemli olduğunu ortaya koyan çok sayıda çalışma vardır. Ancak bu …
açısından ne derece önemli olduğunu ortaya koyan çok sayıda çalışma vardır. Ancak bu …
[PDF][PDF] Performance appraisal & promotion practices on private commercial bank in Bangladesh: A case study from Pubali Bank Ltd
M Hossain, AM Abdullah, S Farhana - Asian Business Review, 1 …, 2012 - researchgate.net
This paper has been prepared on performance appraisal & promotion practice of Pubali
Bank Ltd. Performance appraisal being a critical part of human resource management …
Bank Ltd. Performance appraisal being a critical part of human resource management …
Performans yönetiminde başarının sırrı: İletişim
R Tiyek, AY Sarıyıldız - Uluslararası Bankacılık Ekonomi ve Yönetim …, 2018 - dergipark.org.tr
Performans değerlendirme, önceden belirlenmiş kriterler çerçevesinde, yapılan işlerin
değerlendirilmesi ve gelecek dönemde yapılması gerekenlerin kararlaştırıldığı bir süreçten …
değerlendirilmesi ve gelecek dönemde yapılması gerekenlerin kararlaştırıldığı bir süreçten …
[PDF][PDF] Exploring the significant factors of employee performance management system in commercial banks: A multivariate analysis
This study explored the most significant factors of the Employee Performance Management
System (EPMS) of the Commercial Banks in Bangladesh. A questionnaire survey was …
System (EPMS) of the Commercial Banks in Bangladesh. A questionnaire survey was …
[图书][B] Best practices in the field of performance management: A Delphi study
B Davis - 2015 - search.proquest.com
Performance management is a process managers use to set expectations, measure and
review results, and reward performance, with the goal of ultimately improving organizational …
review results, and reward performance, with the goal of ultimately improving organizational …
[PDF][PDF] Exploring gender issues and challenges faced by women Bank employees in work and family of Sylhet City, Bangladesh
MB Pia, M Chowdhury, I Kundu, E Deb… - Asian Journal of …, 2019 - researchgate.net
The study was conducted to evaluate the gender related issues and challenges of women
bank employees both in work and with family in Sylhet city in Bangladesh. Data were …
bank employees both in work and with family in Sylhet city in Bangladesh. Data were …
[PDF][PDF] IS THE PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM OF READYMADE GARMENTS FACTORIES EFFECTIVE IN ACHIEVING THE PROJECTED OUTCOME …
K NAZMUL HUDA - Management & Marketing Journal, 2022 - mnmk.ro
Performance management of employees is a significant function of modern human resource
management practices. This paper tried to measure the effectiveness of the performance …
management practices. This paper tried to measure the effectiveness of the performance …
[PDF][PDF] Örgütsel Bağlılık, Çalışan Performansı ve Motivasyon Faktörleri ile Örgütsel İletişim Arasındaki İlişkinin Sosyal Hizmet İşletmeleri Açısından İncelenmesi
R TİYEK, H BURGAZOĞLU - academia.edu
Özet Çalışanların örgütsel bağlılıklarının, performanslarının ve motivasyonlarının işletmeler
açısından ne derece önemli olduğunu ortaya koyan çok sayıda çalışma vardır. Ancak bu …
açısından ne derece önemli olduğunu ortaya koyan çok sayıda çalışma vardır. Ancak bu …