Tässä artikkelissa tutkitaan henkilöstöjohtamisen ajankohtaisia trendejä digitalisoituvassa
toimintaympäristössä. Digitalisaatio on voimakkaasti yleistyvä ilmiö, jota voi tarkastella laaja …

Purpose Company stakeholder responsibility considers stakeholder engagement and
management as key to long-term firm success. The purpose of this paper is to examine how …

Työhönsä myönteisesti sitoutunut työntekijä on arvokas työnantajalle, työyhteisölle ja
lähipiirilleen. Hän on motivoitunut, innostunut, hyvinvoiva ja tuottava. Myönteinen työhön …

This study focuses on the leadership pressure experienced by first-line managers and the
important competence and skills, as well as the resources and coping methods under the …

Yritysten yhteiskuntavastuusta on tullut tietoisuuden lisääntyessä yhä keskeisempi aihe, ja
yhä useammat yritykset ovat lisänneet kestävän kehityksen edistämisen keskeisimpiin …

Tiedämme, että työ muuttuu jatkuvasti–sekä organisaatiossa suunniteltujen uudistusten että
hitaasti hiipivien muutoskulkujen myötä. Harvoin kuitenkaan työyhteisöissä on liikaa aikaa ja …

Tutkimus tarkastelee osaamisen kehittämisen prosessin alkuvaiheita, kun prosessi on
toteutettu yhteisöllisen oppimisen tavoin. Kohdeorganisaatio on oppilaitosyritys, jossa …

Background Privately owned community pharmacies in Finland suffer from a shortage of
their specialist labor force, pharmaceutical dispensers. Reports have described some …

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa kotihoidon esihenkilöille, miten saada
nuoria alle 25-vuotiaita hoitotyöntekijöitä sitoutettua kotihoitoon töihin. Tavoitteena tähän …

Tämän pro gradu-tutkielman ytimessä on palkitseminen, vastuullisuus ja näiden kahden
käsitteen yhdistelmäkäsite, vastuullinen palkitseminen. Vastuullinen tai vastuutonkin …