Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work life balance terhadap employee
engagement dan dampaknya terhadap turnover intentions karyawan dengan job …

This study aims to examine the mediating impact of job satisfaction on the effect of worklife
balance and work passion on turnover intention. The data collection technique used a …

Job satisfaction is one of the important roles for the sustainability of an organization. In
nurturing job satisfaction, organizations must pay attention to the quality of employees …

Setiap karyawan dalam sebuah organisasi sebaiknya mampu menciptakan Keseimbangan
Kerja-Hidup atau Work-Life Balance (WLB). Kajian empiris membuktikan bahwa pekerja …

Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana work engagement saling berkaitan
dengan turnover intention pada pekerja generasi milenial di Jabodetabek. Metode yang …

The purpose of this study was to analyze the effect of work engagement and job stress on
job turnover intention with job satisfaction as an intervening variable. Turnover intentions are …

Pada era modern, keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi menjadi semakin
krusial untuk kesehatan dan kesejahteraan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk …

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dari variabel
yang diteliti, dimana pada penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif …

This study analyzes the effect of financial compensation and career development on
turnover intentions through employee engagement of millennial employees in the XYZ …

The banking business must be able to adjust to the ongoing technological advances by
leveraging these advancements to keep up with innovation. A new generation is currently …