[图书][B] Erfolgreiche Führung multikultureller virtueller Teams
A Fajen - 2018 - Springer
Eine Doktorarbeit ist eine außergewöhnliche Herausforderung. Widmet man sich ihr mit
ganzem Herzen, bietet sie eine einzigartige Chance, sich weiterzuentwickeln–sowohl …
ganzem Herzen, bietet sie eine einzigartige Chance, sich weiterzuentwickeln–sowohl …
[图书][B] Konflikte und Synergien in multikulturellen Teams: Virtuelle und face-to-face-Kooperation
P Köppel - 2007 - books.google.com
Petra Köppel identifiziert die verschiedenen Konflikt-und Synergieformen von
multikulturellen Gruppen, vergleicht diese in virtuellen und face-to-face-Umgebungen und …
multikulturellen Gruppen, vergleicht diese in virtuellen und face-to-face-Umgebungen und …
[图书][B] Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik
D Wagner, BF Voigt - 2007 - books.google.com
In diesem Sammelband werden ausgesuchte Felder des Diversity-Managements vorgestellt
und diskutiert: Aspekte und Formen der Diversität, Positive und nachteilige Auswirkungen …
und diskutiert: Aspekte und Formen der Diversität, Positive und nachteilige Auswirkungen …
[PDF][PDF] Interaktionsordnungen der Dienstleistungsarbeit–ein Rahmenkonzept zu ihrer Analyse und gesundheitsförderlichen Gestaltung
G Becke - … : Herausforderung für ambulante soziale Dienste und …, 2023 - library.oapen.org
Interaktionsarbeit ist bisher in der Arbeits-und Dienstleistungsforschung sowie in Public
Health noch unzureichend mit Blick auf ihre gesundheitlichen Implikationen erforscht …
Health noch unzureichend mit Blick auf ihre gesundheitlichen Implikationen erforscht …
Kulturelle Diversität in virtuellen Teams
P Köppel - Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik, 2007 - Springer
Virtuelle Teams sind eine aktuelle Erscheinung in einer Wirtschaftslage, die durch
Globalisierung und Flexibilisierung geprägt ist. Unternehmen versuchen, mit dem Einsatz …
Globalisierung und Flexibilisierung geprägt ist. Unternehmen versuchen, mit dem Einsatz …
In deutschsprachigen wissenschaftlichen Zeitschriften der Jahre 2004 und 2005 publizierte Forschungsbeiträge zur Arbeits-und Organisationspsychologie: Eine …
M Solga, G Blickle - Zeitschrift für Arbeits-und …, 2006 - econtent.hogrefe.com
Der vorliegende Beitrag gibt einen Überblick über Forschungsfelder und methodische
Aspekte der arbeits-und organisationspsychologischen Forschungsbeiträge, die in den …
Aspekte der arbeits-und organisationspsychologischen Forschungsbeiträge, die in den …
Rationalisierungsregime und Interaktionsordnungen der Dienstleistungsarbeit
G Becke - 2022 - media.suub.uni-bremen.de
Interaktionsarbeit ist bisher in der Arbeits-und Dienstleistungsforschung sowie in Public
Health noch unzureichend mit Blick auf ihre gesundheitlichen Implikationen erforscht …
Health noch unzureichend mit Blick auf ihre gesundheitlichen Implikationen erforscht …
Führung zwischen Tradition und Wandel
A Burkhart, A Burkhart - Wirksame Führung in Banken und Sparkassen, 2020 - Springer
Die Anzahl an Führungsstilen ist nahezu unüberschaubar geworden, ebenso die Zahl der
Veröffentlichungen hierzu. Ein Beispiel: Der mediative Führungsstil soll als Weiterführung …
Veröffentlichungen hierzu. Ein Beispiel: Der mediative Führungsstil soll als Weiterführung …
Leading virtual teams: Modalities of leadership
L Springall, S Manchen-Spörri… - The Internet and …, 2014 - taylorfrancis.com
Web-based Career Support Systems (WBCS) are being developed to assist individuals in
their task of career self-management. The study reported in this chapter examined one such …
their task of career self-management. The study reported in this chapter examined one such …
„Und dann greif ich doch schnell zum Telefon…“ Möglichkeiten und Grenzen computervermittelter Kommunikation in virtuellen Teams
SM Spörri - Evolution der Informationsgesellschaft …, 2011 - Springer
Zusammenfassung Die „Virtualisierung “von Unternehmen schreitet ua in der IT-Branche in
grossen Schritten voran. Damit sind zum einen die verstärkte Nutzung von …
grossen Schritten voran. Damit sind zum einen die verstärkte Nutzung von …