The impact of strengths-based working on long-term housing outcomes: A Qualitative Comparative Analysis
S Gellen, C Fox - Social Work Research, 2024 - academic.oup.com
Strengths-based working (SBW) is being adopted across multiple sectors, but the evidence
base for its effectiveness is limited. In this assessment of a social outcomes contract, authors …
base for its effectiveness is limited. In this assessment of a social outcomes contract, authors …
[PDF][PDF] Tinjauan Literatur Sistematis Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Aparatur Sipil Negara
IBI Narotama, NND Sudewi - Jurnal Pendidikan Tambusai, 2023 - jptam.org
Perilaku kerja inovatif dalam tataran pemerintahan dalam hal ini pada Aparatur Sipil Negara
sangat diperlukan dalam menghadapi tantangan dan perubahan yang ada serta untuk …
sangat diperlukan dalam menghadapi tantangan dan perubahan yang ada serta untuk …
The Relationships Between Self-Leadership, Job Autonomy, Self-Efficacy and Innovative Work Behavior
I Kunz - 2023 - studenttheses.uu.nl
Innovative behavior in the workplace is becoming increasingly important to keep up with the
market changes. To investigate potential antecedents of innovative work behavior, this study …
market changes. To investigate potential antecedents of innovative work behavior, this study …
PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR PADA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KOTA BEKASI
AF Wahyuni, JA Fadli - Jurnal EL-RIYASAH - ejournal.uin-suska.ac.id
Di dalam organisasi, kegiatan knowledge sharing memiliki peranan yang sangat penting
untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan pengalaman anggotanya dalam …
untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan pengalaman anggotanya dalam …
Pengaruh Psychological Capital dan Servant Leadership terhadap Work Engagement pada Karyawan di PT X
MF Fardan - repository.uinjkt.ac.id
Dalam survei Willis Tower Watson diketahui bahwa kebijakan perusahaan telah
menyebabkan menurunnya work engagement pada karyawan sebesar 40%. Penurunan ini …
menyebabkan menurunnya work engagement pada karyawan sebesar 40%. Penurunan ini …
Pengaruh psychological capital dan perceived organizational support terhadap perilaku kerja inovatif
RA Nabila - repository.uinjkt.ac.id
Era Revolusi Industri 4.0 menimbulkan inovasi yang mengarah pada perubahan pada
kehidupan dan alur bisnis sebuah organisasi. Saat ini banyak sektor bisnis yang dituntut …
kehidupan dan alur bisnis sebuah organisasi. Saat ini banyak sektor bisnis yang dituntut …
[PDF][PDF] ป จ จั ย ที่ มี ผล ต อ พฤติกรรม การ สร า ง นวัตกรรม ของ พนักงาน บริษัท เอกชน ใน กรุงเทพมหานคร FACTORS AFFECTING INNOVATION BEHAVIOR OF PRIVATE …
N Juicharoen, K Pinkesorn - Journal of Humanities and Social …, 2023 - so06.tci-thaijo.org
ABSTRACT The Objective of Research was Innovation work behavior is one of the factors
which many organizations are interested in. This research aimed to study the level of …
which many organizations are interested in. This research aimed to study the level of …
ปัจจัย ที่ มี ผล ต่อ พฤติกรรม การ สร้าง นวัตกรรม ของ พนักงาน บริษัท เอกชน ใน กรุงเทพมหานคร
ณั ฐ ป ภั ส ษ์ จุ้ย เจริญ… - วารสาร วิชาการ คณะ …, 2023 - so06.tci-thaijo.org
วัตถุประสงค์ การ วิจัย คือ พฤติกรรม การ สร้างสรรค์ นวัตกรรม ใน การ ทำงาน เป็น ปัจจัย หนึ่ง ที่ หลาย
องค์กร ให้ ความ สนใจ งาน วิจัย นี้ มี วัตถุประสงค์ เพื่อ ศึกษา เกี่ยว กับ ระดับ พฤติกรรม สร้าง นวัตกรรม ใน …
องค์กร ให้ ความ สนใจ งาน วิจัย นี้ มี วัตถุประสงค์ เพื่อ ศึกษา เกี่ยว กับ ระดับ พฤติกรรม สร้าง นวัตกรรม ใน …