Dando sequência aos debates iniciados em 2004 e 2005 e que tiveram como produto o
livro “Gestão por competências em organizações de governo”, a Mesa-redonda de …

Pesquisas em avaliação de treinamentos a distância, ofertados por meio de novas
tecnologias de informação e comunicação, ainda são incipientes, especialmente em casos …

O objetivo deste trabalho foi realizar um mapeamento nacional das oportunidades de
qualificação profissional e das organizações que mais investem nesse tipo de ação. Para …

O presente estudo teve como objetivo analisar os processos envolvidos na experiência de
“ser jovem”, a partir da perspectiva da Psicologia Cultural do Desenvolvimento e da Teoria …

Mesmo apoiados por leis que medeiam a inclusão da diversidade, ainda é difícil o acesso
de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho, o que muitas vezes é justificado pela …

A inserção no trabalho e a conclusão da escola são consideradas elementos fundamentais
da inserção social no mundo adulto para uma parcela significativa da população jovem em …

É crescente o interesse pela temática do teletrabalho no âmbito da administração pública.
Nesse contexto, o presente artigo tem como objetivo relatar de modo crítico a experiência …

O investimento no capital intelectual, com o objetivo de maximização do desempenho
individual, tornou-se o pilar norteador das ações de gerenciamento de pessoas. As práticas …

O atendimento às novas exigências do mercado de trabalho, caracterizado por
transformações sociais e tecnológicas, exige que as organizações que compõem o sistema …

Para garantir o desempenho desejado, as organizações buscam fornecer as condições
ideais para que o funcionário se sinta bem, crie vínculos com a organização e alcance os …