W książce podjęto próbę poszerzenia, a zarazem zespolenia wiedzy o gospodarowaniu
potencjałem pracy z perspektywy stosunków pracy w przedsiębiorstwie. Znalazło to wyraz …

Elastyczność organizacji stanowi jedno z głównych wyzwań współczesnego zarządzania.
Od kilkudziesięciu lat zarówno praktycy, jak i teoretycy zastanawiają się nad tym, jak …

W artykule autorzy przedstawiają propozycję modelu narracyjnego dotyczącego systemów
wynagradzania oraz kryteriów sprawiedliwości związanych z narracjami preferencji. Na …

Purpose: The goal of this article is explore the intricacies of servant leadership, the evolving
expectations of new generations, the importance of managerial competencies and values …

Artykuł poruszył problematykę zarządzania zasobami ludzkimi w korpusie służby cywilnej,
należącej do sektora publicznego w urzędach administracji rządowej. Przeprowadzone …

Ważna rola komunikacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi (zzl) prowadzi do wzrostu
zainteresowania dyskursywnym aspektem takiego zarządzania. Celem artykułu jest …

Artykuł poruszył problematykę zarządzania zasobami ludzkimi w korpusie służby cywilnej,
należącej do sektora publicznego w urzędach administracji rządowej. Przeprowadzone …

Objectives: The aim of this article was to draw attention to the activities of public
administration institutions, which should implement the personnel function within the …

The author deals with the subject of human resources management in the Supported
Employment Enterprises (HRM in SEE). This type of enterprise is the specific area of activity …

Qualified employees' knowledge and experience are some of the key factors of success of IT
enterprises. Listed companies should inform stakeholders on important risk factors and …