Bu araştırmanın genel amacı, öğretmenlerin eleştirel düşünme eğilimlerinin örgütsel
muhalefet davranışlarını ne düzeyde yordadığını belirlemektir. Araştırmada ayrıca …

Çalışanlar çalışma yaşamında çeşitli durum, politika ya da uygulamalarla ilgili olarak
yöneticileriyle anlaşmazlıklar ve görüş farklılıkları yaşayabilmektedir. Bu anlaşmazlığın ve …

Bu çalışmanın amacı, kişilik özelliklerinin örgütsel muhalefet davranışı gösterme üzerindeki
etkisini ortaya koymak ve lider-üye etkileşiminin bu ilişki üzerinde düzenleyici bir rol üstlenip …

Bu araştırma kayırmacılık (nepotizm) algısının, örgütsel muhalefet davranışı üzerinde
oynadığı rolü tespit etmek amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın evrenini bir kamu yerel yönetim …

Örgütsel adalet çalışanların, örgüt politikalarını, kararları ve uygulamalarını onaylayıp
onaylamadıklarının değerlendirilmesidir. Örgütsel muhalefet, uyuşmazlıkların ya da farklı …

Örgütsel mahkumlaşma kavramı pozitif bireysel ve örgütsel çıktılar adına çok önemli bir girdi
sağlamakla birlikte, özellikle pro-sosyal davranışların önemli olduğu sağlık sektörü …

Bu araştırma, İzmir ili Buca merkez ilçesindeki kamu ortaokullarında görevli öğretmenlerin
örgütsel muhalefet davranışlarına ilişkin algılarını ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır …

Bu çalışmanın amacı, algılanan örgütsel adalet ile örgütsel muhalefet arasındaki ilişkiyi
analiz etmektir. Araştırmanın örneklemini, Kırşehir ilindeki özel sektör çalışanları …

The concept of organisational peace is a dynamic situation that can develop through open
communication, whose main elements are justice, trust and goodwill, and affect the peace …

El propósito de este artículo es examinar el efecto de los tipos de personalidad del
eneagrama en las estrategias organizacionales de disidencia. Se utilizó un muestreo de …