O objetivo deste livro é apresentar e analisar as práticas de recrutamento e seleção de
pessoas como processo responsável por prover as competências necessárias para a …

O cenário organizacional tem passado por diversas transformações e desafios, o que pode
trazer impactos também para os trabalhadores. Assim, refletese acerca da possibilidade de …

As mudanças que ocorreram em todo o mundo a partir da segunda metade do século XX se
tornaram responsáveis pelo desenvolvimento de características diferenciadas de cada uma …

RESUMO MACARENCO, Isabel, GESTÃO COM PESSOAS-Gestão, COMUNICAÇÃO e
Pessoas: Comunicação como Competência de Apoio para a Gestão alcançar Resultados …

A informação flui por meio dos fluxos informacionais, mediada por aparatos tecnológicos
e/ou cognitivos, de forma a atender necessidades informacionais dos sujeitos para uso …

Introdução: um dos grandes desafios dos gestores públicos é conhecer o que motiva o
trabalhador alinhado a alta performance e produtividade, e o que lhe proporciona …

O objetivo geral desse trabalho é analisar como as ferramentas de comunicação
organizacional são utilizadas para gerenciar as impressões, dos públicos internos e …

Devido à globalização da economia as empresas encontram-se obrigadas a estar em
constante mutação, ocorrendo a necessidade de adaptarem os seus planos e as formas de …

A Liderança Autêntica está relacionada a um padrão de comportamento do líder que se
baseia em promover tanto capacidades psicológicas positivas quanto um clima ético …

Essa dissertação analisa os pontos críticos alertados pela bibliografia e que causam
obstruções ou que facilitam a implantar a gestão de BPM, verifica suas incidências nos …