The main purpose of organizational behavior approaches is to increase organizational
efficiency by improving employees' morale and motivation. Many factors support and inhibit …

Çalışmanın amacı, Edremit Körfez Bölgesi'nde faaliyet gösteren turizm işletme belgeli
konaklama işletmelerindeki işgörenlerin, kurumlarda örgütsel sosyalleşme ve örgütsel …

Managers need employees who express their opinions. While employees who express their
opinions and share their knowledge in organizations positively improve their business …

Amaç–Bu çalışmada turizm sektörü çalışanlarının iş yaşamındaki yalnızlıklarının atalet
düzeylerine etkisini belirlemek amaçlanmıştır. Yöntem–Araştırmada örgütsel yalnızlığın …

GİRİŞ Günümüzde rekabet, küreselleşme durumu, teknolojik gelişmeler ve artan sınırsız
ihtiyaçlar gibi bir çok faktör, çalışanların işyerindeki önemini daha da arttırdığı bilinmektedir …

Bu çalışmada, örgütsel sosyalleşmenin örgütsel sessizliği etkileyip etkilemediğini ortaya
koymak ve literatüre bu yönde katkı sağlamak amaçlanmıştır. Bu doğrultuda …

Örgütsel yaşamda örgütsel politika algısı, iş yaşamında yalnızlık ve örgütsel yabancılaşma
konuları önemli araştırma konuları olmaya başlamıştır. Örgütsel politika algısı, işgörenlerin …

Bu araştırmada amaç banka çalışanlarında iş stresinin işten ayrılma niyetine etkisinde iş
yükünün düzenleyici rolünü tespit etmektir. Çalışmada verileri yüz yüze anket yoluyla …

Cindiloğlu Demirer, M., Polatcı, S., Özçalık, F., ve Gültekin, Z.(2017). İşyeri yalnızlığının iş ve
yaşam tatminine etkisi: Lider-üye etkileşiminin aracılık rolü. Ege Akademik Bakış, 17 (2), 191 …

Bu çalışmanın amacı, evden çalışma ve örgütsel yalnızlık arasındaki ilişkiyi incelemek ve bu
ilişkide kişilik özelliklerinin anlamlı bir etkisinin olup olmadığını belirlemektir. Araştırmanın …