Pegawai merupakan aset terbesar dari organisasi mana pun, agar organisasi bersinar;
organisasi bergantung pada kompetensi dan sikap profesional dari pegawai. Pengelolaan …

Komitmen organisasional adalah bentuk sikap penting dari seorang pegawai atas
organisasinya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hal penting dari komitmen …

Managing compensation is an interesting and sensitive issue in organizations, including
public organizations. This study examines the effect of each aspect of compensation on …

This empirical study was specifically conducted based on e-government initiatives in
Indonesia, especially in the process of providing e-KTP services to the public. The e-KTP …

Pegawai negeri sipil dihadapkan pada bentuk evaluasi berkala yang menuntut akuntabilitas
dalam pekerjaan. Studi ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana perilaku proaktif dari …

Pemanfaatan teknologi informasi dikenali sebagai salah satu upaya organisasi dalam
mendukung efektivitas pencapaian tujuan, tidak terkecuali pada organisasi pemerintahan …

This study aims to examine the relationship between compensation and public service
motivation, job satisfaction and job performance from Public High Schools in Badung …

In managing educational organizations, the role of the principal is vital to support the
organization's performance. In high school, the principal's leadership role is used as an …

Abstract PT Pegadaian Kantor Wilayah X turut serta dalam proses peningkatan kompetensi
dengan memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk menentukan program pelatihan …

Social exchange theory and organizational justice theory has been seen as a standard and
has become an important basis for many researches on attitudes and behavior of …