[HTML][HTML] Развитие организационной модели труда в современных условиях: тенденции и эффекты
П Ли - Вестник Томского государственного университета …, 2024 - cyberleninka.ru
Результаты эффективной организации труда улучшают безопасность, качество жизни
работников и повышают производительность. Глобализация и цифровизация резко …
работников и повышают производительность. Глобализация и цифровизация резко …
[PDF][PDF] Развитие организационной модели труда в современных условиях: тенденции и эффекты
Л Пань - 2024 - vital.lib.tsu.ru
Результаты эффективной организации труда улучшают безопасность, качество жизни
работников и повышают производительность. Глобализация и цифровизация резко …
работников и повышают производительность. Глобализация и цифровизация резко …
[HTML][HTML] La responsabilité à l'épreuve de la division mondiale du travail: les apports de l'économie comportementale
E Auriol - Sociologie du travail, 2019 - journals.openedition.org
Pour les économistes, ce sont les institutions, les règles de droit et les contrats qui doivent
inciter, voire contraindre, les individus à se comporter de manière responsable. Ils étudient …
inciter, voire contraindre, les individus à se comporter de manière responsable. Ils étudient …
Kamuda işgören yabancılaşması ve duygusal örgütsel bağlılık ilişkisi (Adana Sosyal Güvenlik Kurumu örneği)
Y Kayıklık - 2019 - openaccess.cag.edu.tr
İşgören yabancılaşması ve duygusal örgütsel bağlılık bilişsel psikolojik bir durum
olduğundan sonuçları bireyin iş ve sosyal yaşamını etkileyebilmektedir. Bireye iş yaşamında …
olduğundan sonuçları bireyin iş ve sosyal yaşamını etkileyebilmektedir. Bireye iş yaşamında …