Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui seberapa besar pengaruh beban
kerja, stress kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan perusahaan …

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stress kerja
terhadap turnover intention pada PT Wilis Indonesia Steel Kediri. Penelitian ini …

The desire of employees to leave their jobs does not only have an impact on the employees
themselves, but also has an impact on the company. Hence, it is necessary to find out …

The purpose of this study was to analyze the influence of workload and work environment on
employee turnover at PT. XYZ. The research design used in this study used quantitative …

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan beban kerja terhadap
turnover intention karyawan. Penelitian ini dilakukan karena terindikasi telah terjadi turnover …

The study aimed to test a research model that states that the effect of Employee Work Stress
and Employee Compensation on Turnover Intention is mediated by Job Satisfaction at PT …

Tujuan penelitian ini ini untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap
turnover intentions melalui komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, dan stres kerja
terhadap turnover intention karyawan pada CV. Berlian Sentosa Jakarta. Populasi dalam …

This study aims to determine the effect of Work Load and Work Stress on Turnover Intention
through Burnout. This research is a quantitative research. The population in this study is the …

The purpose of this study is to determine the effect of stress and job satisfaction on turnover
intention among contract employees at Anumana Hotel Ubud. This study involved 65 …