The purpose of this study is to determine the mediating role of work engagement in the
relationship between psychological well-being and job performance. The data were …

Purpose–In this study, work engagement and job satisfaction variables; two positive
constructs related with employees attitudes to work; and their associations with employee …

The aim of this study is to find out psychological well-being and perceived stress states of
university students during the coronavirus process and to research the effects of …

Beşerî sermaye, sürdürülebilir rekabet avantajı elde etmede işletmeler için nadir ve taklit
edilemez stratejik bir kaynaktır. Bu nedenle çalışanların, işletmenin amaçlarına yönelik …

Work stress up to a certain limit serves as motivation however, when it crosses boundaries, it
has a major impact on the physical and mental health of employee and as a result, the …

Yaygın olarak bilinen ebeveyn tutumlarına son yıllarda “helikopter ebeyeyn” olarak
tanımlanan yeni bir tutum eklenmiştir. Helikopter ebeyeyn tutumu olan anne babalar, tıpkı bir …

Amaç–İş-aile zenginleşmesi kaynakların korunumu kuramı çerçevesinde çalışanların
mesleki canlılıklarını sağlamada etkili olan kaynaklar arasında görülmektedir. Dolayısıyla …

Organizational identification and work engagement are positive behaviours at work. On the
one hand there is a collective identify between individual and organization associated with …

Bu araştırmada, ortaokul öğretmenlerinin okul kültürü ve yönetici desteği algıları ile örgütsel
adalet algıları arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırmada nicel araştırma …

Örgütler için sürdürülebilir kalite sadece örgütsel verimlilik ve etkinlikle ilişkili gibi algılansa
da kurum çalışanlarının sürdürülebilir kalite algıları da çalışan tutumları ve iş sonuçları gibi …