The aim of this research is to determine the combined influence of leadership, work
discipline, and compensation on employee performance at the East Ciputat Subdistrict …

112 To realize organizational goals, high discipline from all elements of the organization is
required. This study aims to deter Page 1 112 Meningkatkan Kedisiplinan Kerja Karyawan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensaasi, motivasi
kerja, dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja pegawai. Populasi dan sampel yang …

Tujuan dari dilakukannya penelitian ini yakni untuk membuktikan gaya kepemimpinan,
pengawasan dan motivasi kerja atas disiplin kerja karyawan di PT Media Sarana Data …

Improving employee performance is the main goal for every organization in achieving its
strategic goals. Leadership strategies, work discipline, and compensation are key factors …

This research examines the influence of leadership and work motivation on employee
discipline at PT Bank XYZ in West Jakarta. Bank XYZ, as one of the leading financial …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja, kompensasi
dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja studi pada pegawai kantor wilayah badan …

Abstract Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan sumber daya yang paling strategis dan
penting di antara sumber daya lainnya. Melimpahnya sumber daya tanpa didukung sumber …

Riset ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi, kompensasi, dan
lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif …

The assessment of KBK indicators is sourced from the data recorded in the BPJS Kesehatan
information system, so the role of health center employees in inputting data and health …