Rozwój społeczny i gospodarczy jest uzależniony w dużej mierze od poziomu kapitału
ludzkiego, dlatego problematyka kwalifikacji i kompetencji dostosowanych do wyzwań …

Migranci często deklarują, że dzięki doświadczaniu życia i pracy za granicą lepiej rozumieją
świat i samych siebie, zwiększają pewność siebie, zyskują niezależność i nabywają …

Celem artykułu jest uzasadnienie potrzeby prowadzenia cyklicznych badań podaży i popytu
na kwalifikacje w ujęciu sektorowym. Zasadniczym powodem prowadzenia takich badań jest …

W artykule przedstawiono zagadnienie coachingu i mentoringu w kontekście ich
skuteczności w rozwoju pracowników. Po opisaniu wyzwań, przed jakimi stoją współczesne …

W artykule omówiono problemy osób młodych na rynku pracy. Wymieniono kompetencje, na
które pracodawcy zgłaszają zapotrzebowanie, i przedstawiono prognozę, jak te …

Networks and networking are essential concepts that transform organizational, economic,
and social practices. Human capital is both a source of competitive advantage and a value …

Niniejszy podręcznik zawiera podstawowe informacje na temat konstrukcji, zastosowania
oraz właściwości psychometrycznych Kwestionariusza Diagnozy Funkcjonalnej (KDF) …

The importance of knowledge for the success of modern organizations results in growing
interest in the issue of the professional development and the employability of public sector …

The article presents the results of ex-ante and ex-post evaluation carried out as part of
methodical pedagogical innovation aimed at developing critical thinking among students in …

Zagadnienia poruszane w książce należą jednocześnie do kilku dyscyplin z obszaru nauk
społecznych: psychologii, pedagogiki, socjologii oraz zarządzania. Dotyczą zarówno kwestii …