The purpose of writing this article is a narrative literature review of 3 (three) articles that
discuss the effect of job satisfaction and job loyalty on employee performance with the aim of …

The present research was intended at determining the influence of organizational culture,
employee satisfaction, and personality towards organizational commitment and employee …

Kompensasi merupakan hal penting yang seharusnya diberikan perusahaan kepada
karyawan secara layak, baik kompensasi finansial maupun kompensasi non finansial …

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan kegiatan manajemen yang sangat
penting di dalam suatu organisasi. Dikatakan penting karena kegiatan ini mengacu pada …

This study aimed to analyze the effect of competency and work motivation on employee
performance remained PT. Bank Bukopin, tbk. The population in this study are permanent …

This study aims to determine the effect of work-life balance, job satisfaction and
compensation on employee performance at PT Gunanusa Eramandiri. The population in this …

Penyusunan buku ini dilatarbelakangi oleh pemikiran bahwa untuk mewujudkan daya saing
sebuah bisnis, maka diperlukan sebuah fungi oprasioanl bisnis yang kuat, kokoh dan …

Kabupaten Bandung merupakan salah satu tujuan wisata di daerah Bandung sehingga
dapat menjadi potensi bagi masyarakat dikabupaten Bandung untuk menjadi wirausaha …

This study aimed to determine the effect of overtime, job stress, and workload on turnover
intention. This is a quantitative study with a sample collection method using a purposive …