Bu çalışmada lider üye etkileşiminin çalışanların iş yeri mutluluğu ile ilişkisi ile psikolojik
sözleşme algısının bu ilişkideki düzenleyici rolünün incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışmada …

Çalışmanın amacı, lider-üye etkileşiminin yiyecek-içecek çalışanlarının iş performansına ve
örgütsel özdeşleşme düzeylerine etkisini ortaya koymaktır. Bu amaç doğrultusunda çalışma …

İşyerindeki olumsuz ilişkiler istenmeyen tutum ve davranışların ortaya çıkmasına neden
olabilmektedir. Bu tutum ve davranışların, çalışanlara, örgütlere ve paydaşlara olumsuz …

Focusing on servant leadership and its outcomes are considered fairly essential in terms of
its contribution to the literature. This study seeks to determine the relationships between the …

Today, in order for businesses to sustain their presence and gain a competitive advantage in
the sector in which they operate, their employees must be able to achieve a high level of …

Havacılık alanında hava araçlarının sahip olduğu teknolojiler kadar onların bakım ve uçuşa
elverişlilikleri de önemlidir. Uçuşa elverişlilik hava aracı bakım personeli tarafından doğru ve …

Amaç: Bu çalışma, spor bilimleri alanındaki akademisyenlerin kurumsal körlük ve iş
performansları arasındaki ilişkiyi incelemeyi amaçlamaktadır. Gereç ve Yöntemler: Çalışma …

Özet COVİD-19 salgını pek çok alanı etkilediği gibi, eğitim sistemlerini de dünya çapında
etkilemiştir. Ülkemizde, COVİD-19 sebebi ile tüm üniversitelerin uzaktan eğitim sistemine …

Bu araştırma akademisyenlik mesleğini icra eden bireylerin çalıştıkları kurumlarda
algıladıkları lider-üye etkileşimi ile akademik performans arasındaki ilişkiye yönelik …

Küreselleşme ile hız kazanan rekabet ortamı toplumsal kurumları derinden etkileyerek
örgütleri değişime zorlamaktadır. Örgütler amaçlarını gerçekleştirebilmek ve verimlerini …