Las competencias profesionales son atribuciones o incumbencias ligadas a la figura
profesional (tareas y funciones) que «engloban el conjunto de realizaciones, resultados …

LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS adquiere importancia en aquellas organizaciones que
visualizan al aprendizaje individual y colectivo como una línea estratégica para su …

La facilidad de acceso a la tecnología ha propiciado la llegada de una nueva revolución
industrial que capacita a los ciudadanos para dejar de ser meros usuarios y convertirse en …

El presente artículo es abordado desde las ciencias de la gestión. El objetivo es hacer una
revisión sobre la capacitación y su efecto en la calidad dentro de las organizaciones …

La necesidad de lograr la formación de un sujeto capaz de insertarse en la sociedad ya la
vez, desempeñarse al ritmo de sus cambios es una exigencia que se hace a las …

Con el objetivo de crear una base conceptual útil para comprender, desde una perspectiva
socio-psicológica, la gestión de la Información, el conocimiento, la inteligencia y el …

En la actualidad, las organizaciones tienen que enfrentar los cambios en la tecnología,
adecuarse a la nueva organización del trabajo y lograr ventajas en el mercado. Para ello …

La presente tesis tiene como objetivo determinar el efecto que existe entre el estrés laboral
y el desempeño de los trabajadores administrativos de Electrosur SA Y como objetivos …

Las nuevas condiciones sociales aconsejan un nuevo modelo para la formación de
profesionales. En el orden curricular, requiere el paso a una descripción del perfil de la …

A pesar de la gran difusión de las publicaciones sobre la gestión de competencias, desde
diferentes enfoques y con diversos fines, quedan vacíos tanto en la reflexión teórica como …