A netnográfia olyan kvalitatív kutatási módszer, amely adaptálja az etnográfiai kutatási
technikákat az on-line közösségek kultúrájának vizsgálatához (Kozinets, 2002) …

Nowadays, the operation of organizations spans borders and cultures. To achieve personal
and organizational goals, individuals regularly meet members of other cultures in person or …

A szerzők feltáró kutatásukban munkavállaló-barát szervezeti megoldásokat kerestek és
vizsgáltak multiparadigmikus (Primecz, 2008) megközelítéssel, kritikai és funkcionalista …

A globalizáció előrehaladtával egyre több olyan helyzet alakul ki, amelyben különböző
kultúrájú embereknek kell együtt dolgozniuk, hovatovább lassan az lesz a normális, hogy a …

A disszertáció a participatív dinamikus vizuális identitások (DVI) jelenségére fókuszál, mely
a stratégiai kommunikáció új megközelítéseként megnyitja a márka szimbolikus terét, és …

Doktori disszertációm témája a turizmuson belül, a szállodaipar résztvevői körében
meglévő, elvárt, szükséges, illetve fejlesztett kompetenciák, készségek tanulmányozása. A …

Introduction: Defining and measuring organisational culture in the sport sector receives little
attention. Nevertheless, it has an impact on the effectiveness and functioning of sport …

A munkavállalók motiválására számos alternatíva létezik. Multinacionális társaságok
gyakran szembesülnek azzal a ténnyel, hogy míg egy adott motiváló eszköz egy országban …

Tanulmányomban igyekszem rövid áttekintést adni arról a folyamatról, amely megváltoztatta
az olvasás 20. század közepére betöltött társadalmi szerepét. Ebben a felvázolni kívánt …

A női vezetők arányát tekintve a nemek közti egyenlőség az összes intézkedés ellenére sem
valósult még meg globális szinten. Kutatásomban a nemzeti kultúra és a vállalati kultúra …