Celem artykułu jest analiza związków między zaangażowaniem pracowników i
sprawiedliwością wynagradzania. Ocena sprawiedliwości wymaga określenia jego istoty …

The aim of the article is the analysis of the relationship between work engagement and
evaluation of remuneration justice in the context of the dimensions of organizational justice …

Sprawiedliwość jest kluczowym parametrem oceny poziomu wynagrodzenia. W polskiej
literaturze brakuje analiz empirycznych analizujących istotę tego konstruktu. Główny celem …

Although the large body of literature suggests the importance of fair compensation, the
understanding of the nature of remuneration justice remains limited. The paper fills the gap …

Celem artykułu jest diagnoza związków między sprawiedliwością i zaangażowaniem a
poziomem wynagradzania. Istota oceny sprawiedliwości została ustalona na podstawie …

Monografia stanowi wkład w uporządkowanie i poszerzenie wiedzy w obszarze pojęcia
kontraktu psychologicznego oraz zarządzania tym kontraktem w organizacjach …

Bieżąca sytuacja gospodarcza wymusza na firmach deweloperskich, które przyjęły strategię
długookresowego funkcjonowania na rynku, konieczność przemodelowania podejścia do …

The current economic situation imposes remodeling of the approach towards managing their
organizations into property development firms, which have adopted a strategy of long-term …

The article presents the results of an empirical study conducted among members of the
Polish Society for Training and Development (PSTD) regarding fair remuneration of trainers …

W artykule zostały przedstawione wyniki badania empirycznego przeprowadzonego wśród
członków Polish Society for Training and Development (PSTD), dotyczącego …