The determinants of financial structure: How to explain the “paradox of insolvency and debt” among SMEs in Cameroon?
JP Tchankam, JR Feudjo, SV Gandja - Research in International Business …, 2016 - Elsevier
The paradox of insolvent enterprises regularly contracting new debts is the motivation
behind this research. Statistical tests carried out on a sample of 62 manufacturing firms show …
behind this research. Statistical tests carried out on a sample of 62 manufacturing firms show …
Les déterminants de la structure financière: comment expliquer le «paradoxe de l'insolvabilité et de l'endettement» des PMI au Cameroun?
JR Feudjo, JP Tchankam - Revue internationale PME, 2012 - erudit.org
Le paradoxe des entreprises insolvables qui contractent régulièrement de nouvelles dettes
constitue la motivation principale de cette recherche. Les tests statistiques effectués sur un …
constitue la motivation principale de cette recherche. Les tests statistiques effectués sur un …
[PDF][PDF] Strategic decision-making processes in family businesses: The founding shareholder's power play
JR Feudjo, G Kakti, F Zogning - Corporate Ownership and Control, 2021 - academia.edu
STRATEGIC DECISION-MAKING PROCESSES IN FAMILY BUSINESSES: THE FOUNDING
SHAREHOLDER’S POWER PLAY Page 1 Corporate Ownership & Control / Volume 18, Issue …
SHAREHOLDER’S POWER PLAY Page 1 Corporate Ownership & Control / Volume 18, Issue …
[PDF][PDF] Internationalization of Cameroonian small and middle enterprises (SMEs): Myth or reality?
P Bello - African Journal of Business Management, 2009 - academicjournals.org
This article comes within the framework of the management challenges thematic associated
with the internationalization of Small and Middle Enterprises (SMEs) in developing …
with the internationalization of Small and Middle Enterprises (SMEs) in developing …
[PDF][PDF] Comparative business practices and productivity performance between family and non-family firms: Perceptions and poverty reduction effects in Cameroon
TA Johannes, FE Mbebeb - 2013 - trustafrica.org
The current paper attempts to explain productivity performance between Family and Non-
family Firms in Cameroon, and also to determine whether the relative contribution to the …
family Firms in Cameroon, and also to determine whether the relative contribution to the …
L'influence de la gouvernance familiale sur la transmission de la PME familiale au Sénégal: une modélisation contingente
D Van Caillie, M Onana - 1er Congrès international en sciences de …, 2012 - orbi.uliege.be
Au Sénégal, les entreprises familiales sont présentes dans tous les secteurs économiques
et elles y représentent un poids significatif. L'âge des chefs d'entreprises familiales, par …
et elles y représentent un poids significatif. L'âge des chefs d'entreprises familiales, par …
[HTML][HTML] Analysis of the Determinants of the Effectiveness of the Board of Directors in Family Businesses in Cameroon
A Roukatou, D Dretti - Open Journal of Business and Management, 2022 - scirp.org
The composition of the Board of Directors is commonly presented as an understandable
variable for its effectiveness. However, the work that examined the relationship between the …
variable for its effectiveness. However, the work that examined the relationship between the …
Le Balanced Scorecard: Un Levier de Performance pour les Organisations Publiques
D El Ajaje, A EL MEZIANE - International Journal of Accounting …, 2023 - ijafame.org
In a constantly changing world, public organisations are faced with the need to assess their
performance. Unlike profit-driven private companies, they need to deliver quality services …
performance. Unlike profit-driven private companies, they need to deliver quality services …
Le mode de désignation d'un successeur à la tête d'une entreprise familiale comme facteur de légitimité du point de vue des salariés
BHB HAMAN - Moroccan Journal of Entrepreneurship, Innovation …, 2021 - revues.imist.ma
Résumé La justification d'une légitimité individuelle représente un enjeu de taille pour tout
successeur à la tête d'une entreprise familiale. Compte tenu des problèmes majeurs qui se …
successeur à la tête d'une entreprise familiale. Compte tenu des problèmes majeurs qui se …
La performance des entreprises du secteur bancaire au Cameroun: Un regard à partir de la Théorie du Comportement Planifie (TCP)
A Junior, HDD DJIAKO - Revue Internationale des Sciences de …, 2022 - revue-isg.com
Le comportement des managers est un élément important pour obtenir un niveau de
performance en amélioration permanente pour les entreprises en général et les banques en …
performance en amélioration permanente pour les entreprises en général et les banques en …