The current study extends the Broaden & Build theory to the collective (ie groups) level of
analysis, focusing on the mediating role of group social resources (ie cohesion …

El factor de capacitación en un mundo en donde la economía del conocimiento incrementa
su relevancia como fuente de ventaja competitiva, es fundamental para el éxito …

El presente estudio tuvo como objetivo determinar las características de liderazgo del
directivo en las instituciones educativas de la Parroquia Juan Ignacio Montilla, municipio …

El presente artículo tuvo como propósito analizar los estilos de liderazgo femenino como
factor influyente en las habilidades de los equipos de trabajo en el sector asegurador. El …

La investigación abordó las variables, liderazgo directivo y gestión administrativa con el
propósito de mostrar el nivel de relación entre sí en los docentes del nivel inicial de la RED …

El objetivo de esta investigación es explorar las competencias personales y conductas de
los miembros de los equipos autodirigidos, propiciadoras de la cohesión grupal y …

El objetivo del estudio tuvo como fin determinar la relación entre la gestión del talento
humano y la cultura organizacional en las empresas aseguradoras de la Costa Oriental del …

La presente investigación lleva por título: Motivación y Desempeño laboral en personal del
Departamento de Patología Clínica del HNHU, El Agustino 2016. En éste estudio el objetivo …

A la hora de construir algo nuevo, mejorar o evolucionar algo existente, las personas y las
organizaciones implicadas tienen deseos y necesidades, que llamamos requisitos. La …

Por medio de esta investigación se pretendió establecer la relación entre cultura
organizacional y desempeño laboral en las funciones sustantivas de docencia …