İnsan kaynağının giderek önem kazandığı günümüz iş dünyasında işletmelerin verimliliğinin
ve devamlılığının sağlanması için insanı temel alan çalışmaların artması önem arz …

Bu çalışmanın amacı, hizmetkâr liderlik davranışlarının çalışan sesliliği üzerindeki etkisini
belirlemektir. Bu amaçla, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler alanında çalışan 132 araştırma …

Özet Bu çalışmada, algılanan örgütsel adalet kavramı, teorileri, boyutları, unsurları ile
örgütsel muhalefet kavramı, temelleri, önemi üzerinde durularak çalışan sesliliği, boyutları …

Özet Bu çalışmada, değer merkezli liderlik ve etik iklimin birbirleriyle olan ilişkisinin ortaya
konulması amaçlanmıştır. Bu bağlamda değer merkezli liderlik ve etik iklim kavramlarının …

Giriş: 24 saat kesintisiz hizmet veren sağlık kuruluşlarında yoğun tükenmişlik yaşayan ve bu
bağlamda performansları düşen hemşirelerin, zaman zaman evlerinden daha fazla vakit …

Araştırmanın temel amacı, iş yeri nezaketsizliği ve sanal kaytarma arasındaki ilişkide
örgütsel sinizmin aracılık rolünü incelemektir. Araştırma Karayolları 18. Bölge …

Son yıllarda işyerlerindeki olağan dışı davranışların gelişen teknoloji nedeniyle form
değiştirdiği ve bu davranışlarla baş etmenin giderek karmaşıklaştığı gözlemlenmektedir. Bu …

The main purpose of this study is to reveal whether organizational trust plays a mediating
role in the effect of ethical climate perception observed in the health sector on employee …

Özet Bu çalışmada; karanlık liderlik ile örgütsel etik iklim arasındaki ilişkilerin, otel işletmeleri
özelinde incelenmesi amaçlanmıştır. Liderlik ve etik iklim kavramları, örgütsel çıktılara olan …

Özet Nezaket kavramının zıttı olan nezaketsizlik kaba, terbiyesiz ve nonetik davranışları
kapsamaktadır. İşyeri nezaketsizliği ise bu davranışlara işyerinde amirler, yöneticiler …