Bu çalışma, mantar yönetim algısı yaşayan işgörenlerin, işe yönelik tatminine
yabancılaşmanın aracı etkisini araştırmayı hedeflemektedir. Çalışma, kavramsal çerçeve …

Amaç–Çalışma yaşamı, artan rekabet ve teknolojik faktörlerden dolayı her geçen gün
değişmekte ve gelişmektedir. Bu değişim, çalışanlar açısından bazı olumsuzlukları da …

In this study, workplace spirituality is discussed in the context of remote work and the COVID-
19 pandemic. First, the focus is on the changes in the meaning and function of employees in …

Bu çalışmada iş yeri maneviyatının iş tatmini ve örgütsel bağlılığa etkisini tespit etmek
amacıyla Niğde İli'nde inşaat, madencilik ve makine sektöründe faaliyet gösteren büyük …

Öz Bu çalışmanın amacı, örgütlerde çalışanların özgecilik ve öz yeterlilik davranışları arası
ilişkide, iş yeri maneviyatı algıları ile örgüt iklimi algılarının aracı rolü olup olmadığını …

Çalışmanın amacı, akademisyenlerin iş yükünün iş doyumu üzerindeki etkisinin
araştırılmasıdır. Akademisyenler üniversitelerde eğitim öğretim faaliyetlerinin bütününde yer …

Bu araştırmanın amacı çalışanların COVID-19 ilişkili psikolojik sıkıntıları ile iş tatminleri
arasındaki ilişkisinde kişi örgüt uyumunun düzenleyici (modere edici) bir rolünün bulunup …

Beyaz yakalı çalışanlarda işten ayrılma niyetini oluşturan sebepleri incelemek
organizasyonların nitelikli iş gücünü kaybetmemeleri açısından oldukça önemlidir …

Method: Workplace spirituality (spirituality) and organizational climate are variables that
include individual and organizational factors. In this context, a relational and interactional …

Bu çalışmanın amacı son dönemlerde alan yazında yer almaya başlayan iş yeri maneviyatı
ve iş yeri mutluluğu kavramları ile yine çalışanların manevi yönüne vurgu yapan etik iklim …