Teknolojik gelişmelerin dönüştürdüğü ve küreselleştirdiği dünyamızda örgütlerin, artan
rekabet koşullarında ayakta kalabilmek ve başarılı olabilmek için yüksek performanslı …

Bu çalışmada örgütsel sinizmin işten ayrılma niyeti ile ilişkisi incelenmektedir. Bu kapsamda
otel işletmelerinde çalışanların örgütsel sinizm algılarının işten ayrılma niyetine etkisinin …

Bu çalışmanın amacı, otel işletmelerinde insan kaynakları yönetimi işlevlerinden işgören
bulma, seçme ve eğitim işlevlerinin stratejik insan kaynakları bakış açısıyla incelenmesidir …

Araştırmada öncelikle liderlik, örgütsel sessizlik ve tükenmişlik kavramları açıklanmıştır.
Bunun sonrasında liderlik tarzlarının örgütsel sessizlik ve tükenmişlik düzeyi üzerine etkisi …

Otel işletmelerinde çalışanların performansında iş yükü önemli bir faktördür. Aynı zamanda,
iş yükünün yöneticiler tarafından dikkate alınması insan kaynakları yönetimindeki birçok …

Günümüz işletmecilik anlayışı çerçevesinde insan kaynakları fonksiyonu işletmelerin
başarısını belirleyici rol oynamaktadır. Turizm endüstrisi içinde yer alan konaklama …

Özet Günümüzde artık daha bilgili ve araştırmacı olan turistler, seçimlerinde temkinli olmakta
ve sosyal medyayı aktif olarak kullanmaktadır. Bu turistler için konaklama tercihinde en …

Günümüz dünyasına damgasını vuran küreselleşme ve beraberinde getirdiği yoğun
uluslararası rekabetin sonuçlarından biriside çalışma hayatının değişen koşullara uyum …

Tezin amacı, beş faktör kişilik özelliklerinin mesleki bağlılık boyutları üzerindeki etkisinde
psikolojik sermayenin aracı rolüne sahip olup olmadığını eylemli turist rehberleri …

Günlük hayatımızda edindiği rolün ötesinde, internetin profesyonel yaşamda da önemli bir
yer tutmaya başlaması, kullanım alanlarının genişlemesine yol açmış; işgören seçimi ve işe …