A satisfação no trabalho consiste em sentimento de bem-estar. resultante da interação de
vários aspectos ocupacionais, podendo influenciar a relação do trabalhador com a …

Job satisfaction consists of a feeling of wellbeing, resulting from the interaction of several
occupational aspects, and may influence the worker's relationship with the organization …

Este artigo tem a intenção de refletir sobre o uso da psicodinâmica do trabalho no Brasil
como teoria e método, e como tal, o papel que vem desempenhando para a compreensão …

Este trabalho teve por objetivo fazer um breve histórico do meu interesse pelo estudo dos
valores e discutir algumas das minhas contribuições científicas na área dos valores …

Os estudos sobre o trabalho são complexos e provenientes de diferentes áreas do
conhecimento. Na psicologia, a preocupação com os significados que os trabalhadores …

Este artigo investiga as estratégias defensivas e de mobilização subjetiva de enfrentamento
do sofrimento psíquico no trabalho bancário, com base no modelo teórico-metodológico da …

O objetivo foi avaliar o prazer no trabalho de uma equipe de um Centro de Atenção
Psicosocial. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, tipo estudo de caso, utilizando Avaliação …

O objetivo deste estudo é investigar o impacto dos valores organizacionais na percepção
de estímulos e barreiras à criatividade no ambiente de trabalho. A criatividade …

El objetivo de este estudio fue identificar indicadores de calidad de vida en el trabajo y
absentismo como indicadores del resultado de la administración hospitalaria. Para hacer …

Nota-se que os valores organizacionais possuem uma relação direta com as práticas das
organizações, dentre elas, as de gestão de pessoas, pois ambos formam o núcleo da …