Rollen-und Einflussdynamiken in agilen Systemen. Eine führungsbezogene Analyse
MW Busch, R Sichler - Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für …, 2023 - Springer
Dieser literaturgestützte, integrative Beitrag in der Zeitschrift „Gruppe. Interaktion.
Organisation.(GIO)“analysiert die Frage, wie sich Einflussdynamiken in agilen Systemen …
Organisation.(GIO)“analysiert die Frage, wie sich Einflussdynamiken in agilen Systemen …
On psychosocial group dynamics during multilateral conference negotiations: experiences from COP28
JJR Dommnich, T Bruhn - Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für …, 2024 - Springer
Abstract The Conference of the Parties (COP) is the single most important multilateral forum
when it comes to solving the global climate crisis. Whilst there has been intensive study into …
when it comes to solving the global climate crisis. Whilst there has been intensive study into …
Lost in Agile? Coaching als Ressource für überforderte Agile Coaches zwischen Machtlosigkeit und Erwartungsdruck
K Klinge, N Fritz, C Schermuly - Organisationsberatung, Supervision …, 2024 - Springer
Zusammenfassung Agile Coaches, die in Konzernstrukturen agile Arbeitsweisen etablieren,
sind oft mit hohen Anforderungen und geringen Ressourcen konfrontiert. Anforderungen …
sind oft mit hohen Anforderungen und geringen Ressourcen konfrontiert. Anforderungen …
Macht im Labor: Problemstellungen im gruppendynamisch fundierten Organisationstraining
M Csar, U Krainz - … im Wandel: Führung zwischen Zustimmung und …, 2023 - Springer
Der Beitrag beschäftigt sich mit verschiedenen Phänomenen der Macht im Aufbau und in
der Entwicklung von Organisation. Anhand des erfahrungsbasierten Lernformats des …
der Entwicklung von Organisation. Anhand des erfahrungsbasierten Lernformats des …
New Work im Diskurs des Digitalen Humanismus
R Sichler - zfwu Zeitschrift für Wirtschafts-und Unternehmensethik, 2022 - nomos-elibrary.de
Die teils metaethisch, teils wirtschafts-und unternehmensethisch ausgerichtete Arbeit
behandelt normative Fragen, die sich aus dem im Rahmenkonstrukt› New Work‹ …
behandelt normative Fragen, die sich aus dem im Rahmenkonstrukt› New Work‹ …
Soziodrama als Simulation sozialer Systeme: Macht in Change-Prozessen
F von Ameln, C Buckel - … im Wandel: Führung zwischen Zustimmung und …, 2023 - Springer
Machtdynamiken entscheiden maßgeblich über den Erfolg von Veränderungsprozessen mit.
Sie müssen daher bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen berücksichtigt werden …
Sie müssen daher bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen berücksichtigt werden …
Mythos „machtlose “Agilität: Was passiert mit der Macht in einer agilen Transformation?
S Berli, J Weichbrodt, K Welge - Organisationale Machtbeziehungen im …, 2023 - Springer
Agile Ansätze thematisieren Macht weder bezogen auf das agile Set-up noch auf die
Transformation zur agilen Arbeitsform. In einer mehrjährigen Fallstudie zur agilen …
Transformation zur agilen Arbeitsform. In einer mehrjährigen Fallstudie zur agilen …
[PDF][PDF] Future Skills: Führungskompetenzen der Zukunft in der österreichischen Speditionsbranche
C Hammerschmidt - onlinecampus.fernfh.ac.at
Die österreichische Speditionsbranche befindet sich im technologischen und wertebasierten
Wandel, der unterschiedlichste Herausforderungen für die Unternehmen mit sich bringt. Um …
Wandel, der unterschiedlichste Herausforderungen für die Unternehmen mit sich bringt. Um …
[PDF][PDF] EMPIRICAL VERIFICATION OF DIFFERENT RANK DYNAMIC ROLES IN INFORMAL HIERARCHIES
P VATTER, A WEISBECK - … and Society: The Balancing Act for …, 2023 - researchgate.net
Organizations today face a more volatile, uncertain, complex and ambiguous market
environment, referred to by the term» VUCA world «. To this, they commonly respond with …
environment, referred to by the term» VUCA world «. To this, they commonly respond with …