The main objective of this study is to analyze the scientific production on organizational
commitment in the public sector in Portuguese and English, covering a twenty one-year …

Uma vez reconhecida a participação substancial do trabalhador no resultado
organizacional, evidencia-se que a percepção dele sobre diversos aspectos …

Este estudo teve como objetivos (i) identificar os níveis de comprometimento
organizacional, entrincheiramento organizacional e engajamento no trabalho e (ii) analisar …

Objetivo o objetivo deste estudo foi analisar a percepção sobre os vínculos de
comprometimento, entrincheiramento e consentimento do trabalhador com a organização …

O comprometimento organizacional está entre os temas mais estudados nas últimas
décadas. Parte do interesse pelo tema justifica-se pelas constantes mudanças ocorridas no …

Os estudos dos vínculos com a organização vêm amplamente buscando compreender o
Comprometimento e o Entrincheiramento Organizacional enquanto construtos …

RESUMO O comprometimento organizacional, apesar de muito estudado, ainda permanece
na agenda de pesquisa devido à falta de consenso nas questões conceituais e estruturais …

This study aims connect the profile of the administrative staff on a Higher Education
Institution to the organization commitment by Meyer e Allen (1993). The survey sample has …

Although the research about Organizational Commitment is still heavily dominated by the
three-dimensional model of Meyer and Allen (1991), a current agenda designing new …

Despite being extensively studied, the organizational commitment still remains in the
research agenda due to a lack of consensus on conceptual and structural issues. Therefore …