Purpose: In this study we investigate the influence of organizational contextual factors and
individual characteristics on the relationship between transformational leadership and job …

O tema liderança, pertencente ao campo de estudos do comportamento organizacional, é
proficuamente pesquisado em âmbito internacional há aproximadamente um século. E no …

Nem sempre as pessoas, em seu dia-a-dia se dão wnta do quantu a vida lie cada um é
afetada por caracterlsticas, evelllOS e processos que acontecem, caracterizam e …

Objetivo: Este estudo tem como objetivo analisar os parâmetros de avaliação da qualidade
de vida no trabalho (QVT) em uma organização pública e a percepção dos servidores em …

Purpose: This study aims to analyze the parameters of the Quality of Working Life (QWL)
evaluation in a public organization and the perception of the employees in relation to these …

Todos os direitos reservados à Ricardo Xavier Recursos Humanos® Proibido a reprodução
total ou parcial das informações apr Page 1 Todos os direitos reservados à Ricardo Xavier …

Purpose: In this study we investigate the influence of organizational contextual factors and
individual characteristics on the relationship between transformational leadership and job …

This paper aimed to investigate relationships between the four types of Organizational
Culture (Clan, Hierarchy, Adhocracy and Market) and the three dimensions of …

Estudo descritivo que aborda a satisfação no trabalho de enfermeiros gerentes e
assistenciais nos Serviços de Hematologia e Hemoterapia de um hospital público da cidade …

Objetivo: o objetivo deste trabalho é analisar o efeito da mediação da satisfação sobre a
relação entre a cultura organizacional e o comprometimento no trabalho. Metodologia: Este …