Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel budaya organisasi,
kompensasi, motivasi dan kepemimpinan secara simultan terhadap kinerja karyawan, dan …

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh Sistem Informasi Manajemen,
Kompetensi, dan Motivasi karyawan PT. Circleka Indonesia Utama (wilayah Jakarta) dan …

Sumber daya manusia merupakan faktor terpenting dalam suatu organisasi atau
perusahaan untuk mencapai efisiensi dan efektivitas dalam menjalankan usahanya. Tujuan …

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji 1) pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja
karyawan. 2) pengaruh pemberdayaan karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan …

This study aims to determine the effect of the reward system, work motivation and job
satisfaction on employee retention at Omsa Medic Jimbaran. The location of this research is …

Background: Among all health workers who in the hospital, nurses are at risk of
experiencing work stress as nurse are having heavy workloads and big responsibilities in …

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan atau menjelaskan studi literatur tentang
etika pemimpin dan kepemimpinan dalam pendidikan Islam. Metode penelitian ini …

Sedekah Rombongan adalah organisasi non profit yang membantu masyarakat tidak
mampu dalam bidang kesehatan, pendidikan dan sosial kemasyarakatan. Rumusan …

The objective of the research is to study the organizational culture and organizational
communication on teacher's performance. This research is done at school SDIT Kecamatan …

Total wirausahawan di Indonesia kurang dari 3% dari populasi orang Indonesia. Pesantren
Entrepreneur Al-Mawaddah Kudus merupakan salah satu pencetak wirausahawan dengan …