Purpose–this paper seeks to examine the effect of leadership effectiveness on
organizational performance. By looking at the Muhammadiyah organization in Indonesia …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen kinerja, pelatihan dan
budaya organisasi terhadap kinerja karyawan BSI dengan variabel reward sebagai …

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efektivitas, kualitas sistem
informasi akuntansi, kinerja organisasi, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap …

The performance appraisal system or process has a very important function for the human
resource management division to measure the human resource management governance …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengukuran dan manajemen kinerja sektor
publik melalui studi kepustakaan. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature …

This study aims to examine the effectiveness model of military leadership and organizational
military behavior (OMB) on the organizational performance of the Indonesian National …

An effective performance management system is key to improving the quality of education
and student learning outcomes. This article discusses performance management systems …

Gaya kepemimpinan memegang peranan sentral dalam membentuk budaya organisasi,
memberikan arah, dan memotivasi anggota tim untuk mencapai tujuan bersama …

Kebijakan merupakan kegiatan yang diusulkan dalam menyelesaikan masalah demi
mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan yang dapat melayani secara optimal dan …

The rapid advancement of information technology has significantly impacted productivity,
enabling tasks to be completed more efficiently. In government and public service …