The research objective was to determine the effect of discipline, workloads and emotional
intelligence toward employee performance at Dinas Sosial Kota Kupang simultaneously and …

Studi ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh dari beban kerja serta lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan PT. X. Menggunakan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, pelatihan kerja dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Vonex Indonesia Rancaekek baik secara …

This study aims to determine the partial effect of workload, self-efficacy, job satisfaction on
performance, to determine the partial effect of workload and self-efficacy on job satisfaction …

Kritik dan saran pada pelayanan BRT (Bus Rapid Transit) Trans Semarang pada bulan
Maret mencapai 71 data yang masuk, dibulan berikutnya mengalami penurunan, dan …

The purpose of this study was to determine the effect partially or simultaneously between
Work Discipline and Job Satisfaction on Employee Performance at PT First Media Jakarta …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja
karyawan di Konveksi Sakinah Palembang. Metode penelitian yang digunakan adalah …

Kinerja guru merupakan hasil kerja yang dicapai seseorang guru dalam melaksanakan
tugas-tugas yang dibebankan kepadanya. Kepemimpinan transformasional dirasakan …

The success of a company can be seen from the employee performance in the company.
Employee job satisfaction is an indicator of the success or failure of a company. PT. Cipta …

This study aims to determine, analyze and prove the effect of reward, punishment and work
discipline on job satisfaction in inpatient nurses at Myria Hospital Palembang. The theory …